fbpx

Bakgrundskontroll för företag

Snabb och säker bakgrundskontroll av anställda eller arbetssökande vid rekrytering. Gör bakgrundskontroller vid anställning eller nyrekryteringar. Skräddarsydda lösningar för ditt behov. Kontakta oss idag för offert!

Våra företagslösningar

Kontakta oss och börja plocka ut era bakgrundskontroller! Eller beställ direkt en enskild bakgrundskontroll!

enskild bakgrundskontroll
Enskild bakgrundskontroll

159 kr

Priserna är exkl.moms.

1 bakgrundskontroll / 1 personnummer.

Beställ fler kontroller samtidigt.

bakgrundskontroll
Få offert

Offertföfrågan

Anpassad lösning för ditt företag.

Ni bestämmer antalet kontroller.

Skicka förfrågan och få svar samma dag!.

Undvik överraskningar vid rekrytering

bakgrundskontroller företag

Det blir allt viktigare med kvalitet i rekryteringarna nuförtiden. Vi känner ett större ansvar mot företaget, dess anställda och vilken kollega som rekryteras in. Därför är varje ny rekrytering en viktigt process för företag i Sverige, framförallt för de mindre bolagen där varje anställd står för en betydande andel av företagets totala personalstyrka. Gör säkra & snabba bakgrundskontroller via Bakgrundskollen.se i din rekryteringsprocess.

3 tips om du hittar en dom i bakgrundskontrollen

När du genomför en bakgrundskontroll är det viktigt att också tänka ut vad ni som företag gör om personen har en dom på sig, dvs har begått ett brott och blivit dömd i svensk domstol för det. Här kommer våra 3 bästa tips om ni hittar en dom på en person i en rekryteringsprocess:

  1. Läs igenom domen noggrant.
    Se också till att det inte finns fler dokument i bakgrundskontrollen. Det kan exempelvis vara så att personen blivit dömd i tingsrätt, men friad i hovrätt. Läser du bara igenom tingsrättens dom, då har du skapat dig en missvisande bild jämfört med vad Sveriges rättssystem anser. Så läs alla dokumenten noggrant.
  2. Relevans.
    Väg hur relevant den domen som personen fått emot sig är till jobbet de sökt. Spelar det någon roll om personen åkt dit för fortkörning om de skall arbeta med att sälja kläder i butik?
  3. Dialog med personen.
    Ha en öppen dialog med det du fått fram i bakgrundskontrollen. Har personen inte informerat om det innan så är det en bra fråga att börja med. Få den personens syn på händelsen eller händelserna, innan du fattar ett beslut.

Beställ bakgrundskontroll för företag

”Vi är månadskunder hos Bakgrundskollen.se där vi plockar ut bakgrundskontroller löpande. Tidigare vid rekryteringar använde vi oss av polisens belastningsregister eller ingenting alls. Tack vare Bakgrundskollen.se får vi snabba utdrag och kan använda det vid varje rekryteringsprocess. Rekommenderar varmt Bakgrundskollen.se för företag som vill göra kontroller vid nyrekryteringar.”

– Kostas Psomas, VD Bygg och Städspecialisten i Stockholm AB
Kontorsstädning i Stockholm

Gör tidig kontroll för att vara säker

Genomför tidigt en bakgrundskontroll på den sökande och undanröj direkt eventuella frågetecken i er rekryteringsprocess. Innan personen i fråga har kommit djupare in i rekryteringsprocessen. Du behöver inte heller betala flera tusen kronor till leverantörer för att de skall göra bakgrundskontroller för er räkning. Gör istället Bakgrundskollen.se till en naturlig del i er rekryteringsprocess och plocka ut bakgrundskontroller till marknadens bästa pris.

Vid en bakgrundskontroll mot Sveriges domstolar får ni som arbetsgivare ett säkert och pålitligt utdrag samt ett bra beslutsunderlag i kontrollen av era arbetssökande. Det är mer integritetsvänligt att ni som arbetsgivare gör registerutdraget via Sveriges domstolar än att arbetssökande själva ska kräva in ett utdrag ur polisens belastningsregister vilket också är väldigt tidskrävande för båda parter. Kom igång och effektivisera er rekryteringsprocess genom att själva hämta bakgrundskontroller på era kandidater.

 

 

Ett urval av företag som valt att anlita oss

Vanliga frågor och svar

Det kan ni absolut göra. Många arbetsgivare har övergivit polisens belastningsregister pågrund av den dåliga anpassningen för företag. Den är som sagt inte skapad för att arbetsgivare skall göra kontroller. Att behöva be kandidaten hämta belastningsregistret och sedan vänta 2-3 veckor är oftast en omöjlig ekvation som arbetsgivare.
Via Bakgrundskollen.se kan arbetsgivaren göra en kontroll direkt och få ett svar inom två timmar. Detta gör att anställningsprocessen går betydligt snabbare för er som arbetsgivare. Personen som ni gör en kontroll på kommer inte få information om att en bakgrundskontroll har gjorts. Men vi rekommenderar alltid att ni informerar berörda personer att kontrollen görs/kommer göras.

Vi har många kunder inom rekrytering- och bemanningsbranschen som använder våra bakgrundskontroller som ett naturligt steg i sin process. Vi är en snabb och smidig partner för rekrytering- och bemanningsföretagen.
Ni har svaret inom 2 timmar och kan enkelt plocka ut mängder av kontroller för en kostnadseffektiv peng.
Många använder vår tjänst för att sortera ut kandidaterna och som ett steg innan man genomför en mer omfattande bakgrundskontroll.

Nej ofta räcker det inte att bara göra ett utdrag ur belastningsregistret då detta inte tar med all information. Via en bakgrundskontroll får du mer information som du kan ta ställning till.

Vid en bakgrundskontroll kan det hända att personen i fråga har fått en åtalsunderlåtelse. Åtalsunderlåtelse innebär att brottet utreds, men att det varken blir åtal eller rättegång. Åtalsunderlåtelse har samma verkan som en dom och brottet antecknas i belastningsregistret. En förutsättning för att ge åtalsunderlåtelse är att det står klart att ett brott har begåtts, oftast därför att den som är misstänkt har erkänt. 

När vi på Bakgrundskollen.se gör en bakgrundskontroll så kan det hända att en person har ett strafföreläggande. Om en misstänkt person erkänner brott kan åklagaren utfärda ett strafföreläggande. Det har samma verkan som en dom och det antecknas i belastningsregistret. Skillnaden är att åklagaren inte väcker åtal och det blir därmed inte heller någon rättegång. Strafföreläggande är möjligt för brott där påföljden är begränsat till böter eller villkorlig dom.

När man gör en utdrag från Sveriges domstolar behövs inget samtycke från den utdraget gäller. Eftersom den man gör kontroll på inte heller vet att detta sker minimeras risken att en förfalskning sker.

Det absolut snabbaste och säkraste sättet för dig som arbetsgivare är att göra en bakgrundskontroll via Bakgrundskollen.se. Detta tar max 2 timmar och då får du din bakgrundskontroll på ditt konto säkert och snabbt. Att göra ett utdrag via Sveriges domstolar skapar trygghet och kunskap för er som arbetsgivare som ger trygghet i er rekryteringsprocess.

Så länge det inte är ett lagkrav på polisens belastningsregister så går det lika bra att göra en enkel kontroll hos oss.